Index de l'égalité professionnel 2022
03 Mars 2023
Retrouvez ci-dessous le résumé 2022 de l’index de l’égalité professionnelle pour les salariés de Transdev Mont Blanc Bus :
Indicateur écart de rémunération : incalculable
Indicateur écart d’augmentations individuelles : 35%
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : incalculable
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10%
Total des indicateurs calculables : 45%
Note global index égalité professionnelle : Incalculable