Index de l'égalité professionnel 2022

03 Mars 2023

Retrouvez ci-dessous le résumé 2022 de l’index de l’égalité professionnelle pour les salariés de Transdev Mont Blanc Bus :

Indicateur écart de rémunération : incalculable

Indicateur écart d’augmentations individuelles : 35%

Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : incalculable

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10%

Total des indicateurs calculables : 45%

Note global index égalité professionnelle : Incalculable

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